Selecteer een pagina
The ultimate in self-organization: Self forming teams

The ultimate in self-organization: Self forming teams

Last week a friend of mine told me a story that I wanted to share with the rest of the world.A couple of years ago he was working as a line manager. Together with a colleague he managed a group of about 25 people, consisting of two teams. Each team was responsible for...
Agile als het beloofde land

Agile als het beloofde land

Agile brengt vele beloftes in een snel veranderende wereld. Een wendbare organisatie, complexiteitsreductie, succesvol opereren in snel veranderende marktomstandigheden, projecten die eindelijk ‘op tijd’ klaar zijn, minder verspilling door alleen het hoognodige te...
How to Build Your Own “Spotify Model”

How to Build Your Own “Spotify Model”

It is early 2011 and you are the CTO of Spotify. You’re staring out of the window of a coffee bar in a snowy and dark Stockholm. It has been an amazing year. Your company is acquiring customers faster than ever and you’re launching in more and more countries. However,...
Koffie, melk en organisatieverandering

Koffie, melk en organisatieverandering

Wat is het eerste dat in je opkomt als je deze titel leest? Laat ik het nog wat moeilijker maken: welke overeenkomst komt als eerste bij je op bij het lezen van deze drie woorden?Voor mij is de overeenkomst tussen deze woorden: ‘entropie’. Entropie is een...