updates
Aan één woord genoeg. Lekker toch?
Never change a grooving team Mensen in teams hebben op enig moment aan één woord van elkaar voldoende en kunnen daardoor steeds sneller schakelen. Inbreuk daarop, door het toevoegen van nieuwe...
Lees meer
Het Expert Probleem
In mijn boek “Anders Kijken en Organiseren” beschrijf ik waarom het uitwisselen van (impliciete) kennis een zo belangrijke rol speelt in een creatief proces zoals bijvoorbeeld softwareontwikkeling....
Lees meer
Anders organiseren, wat betekent dat nou precies?
Anders organiseren, wat betekent dat nou precies? Onlangs stond deze vraag centraal tijdens de interactieve sessie ‘kennismaken met anders organiseren’. Niemand minder dan Cor Broekhuizen trapte af...
Lees meer
Aftermovie Event 2019
Het eerste event “Anders Organiseren” is geslaagd. Tevreden deelnemers, mooie inzichten, mooie locatie en sprekers met impact. Mark nam ons mee in de recente geschiedenis van de De Gelderlandfabriek...
Lees meer
Three key takeaways for Scaling Agile within your organization
Results from the latest 2018 CIO Survey (Harvey Nash/KPMG 2018) (PDF 3.25 MB) show that organizations are increasingly using methodologies like agile to speed up product delivery. However,...
Lees meer
‘Het moet anders’ Een eerste oriëntatie op S3 en Holacracy®
Wat zijn de overeenkomsten en verschillen tussen Holacracy® en Sociocracy 3.0 (oftewel holacratie en S3)? Waarom kiezen organisaties voor deze vormen van zelforganisatie als alternatief op de...
Lees meer
Coöperaties in de zorg. De toekomst?
Prinses Máxima Centrum te Utrecht: Coöperatie op het grensvlak van zorg en wetenschap Vanuit het gemeenschappelijke doel en belang om zoveel mogelijk kinderen met kanker te genezen, namen...
Lees meer
Zelforganisatie: het onmogelijke mogelijk maken
Van verticaal management naar horizontaal leiderschap in gemeenten Zelforganisatie in gemeenten, werkt het? ‘Ja!’ is de mening van een groeiende groep gemeenten die overtuigd is van de kracht en...
Lees meer
Het vermogen om relevant te blijven: wendbaarheid in de 21e eeuw
De vraag om wendbare bedrijven wordt steeds groter. Sterker nog, er wordt gesuggereerd dat organisaties het niet meer gaan redden als ze niet wendbaar zijn. Maar wat betekent het nu eigenlijk, die...
Lees meer
Management 3.0 and Agile?
Management 3.0 and Agile, how do they fit together? Does Management 3.0 need Agile? Does Agile need Management 3.0? Does Agile Software Development need Management 3.0? Good questions, especially...
Lees meer
Wat sociocratie kan doen voor agile werken
Agile werken is in de IT al vrij gewoon: werken in kleine teams, om de twee weken iets opleveren, veel zelfsturing. Sommige organisaties maken ál hun afdelingen agile. Maar hoe neem je besluiten als...
Lees meer
Mijn vijf f*ck ups bij zelforganiseren
Zelforganisatie klinkt heel eenvoudig. En zo wordt het vaak ook ingevoerd. De manager gaat weg, de medewerker moet het nu zelf oplossen. Want dat kan met zelforganisatie toch? Nou niet precies. En...
Lees meer
Accidentally agile: An interview with the Rijksmuseum’s Taco Dibbits
The director of the national museum of Dutch art and history describes the central role of agility in the museum’s massive renovation project—and in its drive for perpetual renewal. When its current...
Lees meer
Holacracy: het waarom, wat en hoe van het nieuwste management buzzword
Afgelopen maart kwam er een interne memo van Tony Hsieh (CEO Zappos.com) naar buiten die een hoop stof deed opwaaien. In een aan alle medewerkers gerichte e-mail zegt de CEO dat hij voornemens is om...
Lees meer
The ultimate in self-organization: Self forming teams
Last week a friend of mine told me a story that I wanted to share with the rest of the world.A couple of years ago he was working as a line manager. Together with a colleague he managed a group of...
Lees meer
Agile als het beloofde land
Agile brengt vele beloftes in een snel veranderende wereld. Een wendbare organisatie, complexiteitsreductie, succesvol opereren in snel veranderende marktomstandigheden, projecten die eindelijk ‘op...
Lees meer
How to Build Your Own “Spotify Model”
It is early 2011 and you are the CTO of Spotify. You’re staring out of the window of a coffee bar in a snowy and dark Stockholm. It has been an amazing year. Your company is acquiring customers...
Lees meer
Koffie, melk en organisatieverandering
Wat is het eerste dat in je opkomt als je deze titel leest? Laat ik het nog wat moeilijker maken: welke overeenkomst komt als eerste bij je op bij het lezen van deze drie woorden?Voor mij is de...
Lees meer
Kick-Off Anders Organiseren
Nu de community “Anders Organiseren” vorm begint te krijgen, zijn we ook begonnen aan de voorbereiding van ons eerste event.Dat is op 5 september in de middag en (vroege) avond.Het idee...
Lees meercopyright 2022
Copyright 2022