updates

‘Het moet anders’ Een eerste oriëntatie op S3 en Holacracy®

Wat zijn de overeenkomsten en verschillen tussen Holacracy® en Sociocracy 3.0 (oftewel holacratie en S3)? Waarom kiezen organisaties voor deze vormen van zelforganisatie als alternatief op de traditionele hiërarchie? Rebelwise en Energized.org onderzochten voor een...

Lees meer

Coöperaties in de zorg. De toekomst?

publicaties

Prinses Máxima Centrum te Utrecht: Coöperatie op het grensvlak van zorg en wetenschap Vanuit het gemeenschappelijke doel en belang om zoveel mogelijk kinderen met kanker te genezen, namen ouders en zorgprofessionals meer dan tien jaar geleden het initiatief tot...

Lees meer

Zelforganisatie: het onmogelijke mogelijk maken

publicaties

Van verticaal management naar horizontaal leiderschap in gemeenten Zelforganisatie in gemeenten, werkt het? ‘Ja!’ is de mening van een groeiende groep gemeenten die overtuigd is van de kracht en werking in een steeds complexere en dynamischere wereld. ‘Nee!’ is het...

Lees meer

Het vermogen om relevant te blijven: wendbaarheid in de 21e eeuw

publicaties

De vraag om wendbare bedrijven wordt steeds groter. Sterker nog, er wordt gesuggereerd dat organisaties het niet meer gaan redden als ze niet wendbaar zijn. Maar wat betekent het nu eigenlijk, die wendbaarheid? Waarom is het zo belangrijk voor een organisatie om...

Lees meer

Management 3.0 and Agile?

publicaties

Management 3.0 and Agile, how do they fit together? Does Management 3.0 need Agile? Does Agile need Management 3.0? Does Agile Software Development need Management 3.0? Good questions, especially because we developed a new module called Agile Product...

Lees meer

Wat sociocratie kan doen voor agile werken

publicaties

Agile werken is in de IT al vrij gewoon: werken in kleine teams, om de twee weken iets opleveren, veel zelfsturing. Sommige organisaties maken ál hun afdelingen agile. Maar hoe neem je besluiten als het spannend wordt? Geert van der Sman weet het wel: met consent.Er...

Lees meer

Mijn vijf f*ck ups bij zelforganiseren

publicaties

Zelforganisatie klinkt heel eenvoudig. En zo wordt het vaak ook ingevoerd. De manager gaat weg, de medewerker moet het nu zelf oplossen. Want dat kan met zelforganisatie toch? Nou niet precies. En ik kan het weten, want al doende wordt men wijs zeg maar... Als een van...

Lees meer

Accidentally agile: An interview with the Rijksmuseum’s Taco Dibbits

publicaties

The director of the national museum of Dutch art and history describes the central role of agility in the museum’s massive renovation project—and in its drive for perpetual renewal. When its current building was completed in 1885, the Rijksmuseum, the national art...

Lees meer

Holacracy: het waarom, wat en hoe van het nieuwste management buzzword

publicaties

Afgelopen maart kwam er een interne memo van Tony Hsieh (CEO Zappos.com) naar buiten die een hoop stof deed opwaaien. In een aan alle medewerkers gerichte e-mail zegt de CEO dat hij voornemens is om de overgang naar een totaal nieuwe organisatiestructuur te...

Lees meer

The ultimate in self-organization: Self forming teams

publicaties

Last week a friend of mine told me a story that I wanted to share with the rest of the world.A couple of years ago he was working as a line manager. Together with a colleague he managed a group of about 25 people, consisting of two teams. Each team was responsible for...

Lees meer

Agile als het beloofde land

publicaties

Agile brengt vele beloftes in een snel veranderende wereld. Een wendbare organisatie, complexiteitsreductie, succesvol opereren in snel veranderende marktomstandigheden, projecten die eindelijk ‘op tijd’ klaar zijn, minder verspilling door alleen het hoognodige te...

Lees meer

How to Build Your Own “Spotify Model”

publicaties

It is early 2011 and you are the CTO of Spotify. You’re staring out of the window of a coffee bar in a snowy and dark Stockholm. It has been an amazing year. Your company is acquiring customers faster than ever and you’re launching in more and more countries. However,...

Lees meer

Koffie, melk en organisatieverandering

publicaties

Wat is het eerste dat in je opkomt als je deze titel leest? Laat ik het nog wat moeilijker maken: welke overeenkomst komt als eerste bij je op bij het lezen van deze drie woorden?Voor mij is de overeenkomst tussen deze woorden: 'entropie'. Entropie is een abstract...

Lees meer

Kick-Off Anders Organiseren

nieuws en events

Nu de community “Anders Organiseren” vorm begint te krijgen, zijn we ook begonnen aan de voorbereiding van ons eerste event.Dat is op 5 september in de middag en (vroege) avond.Het idee is nu dat we voor een beperkte groep leden (bijv maximaal 50 mensen)...

Lees meer